Town已被授予英超联赛的初级平等标准
– 城镇获得英超联赛的初级平等标准
– Terriers Together品牌展示俱乐部在平等，多元化和包容方面的
工作 – 工作已经开始实现英超联赛的中级标准
哈德斯菲尔德镇致力于促进整个俱乐部和社区的平等，多元化和包容性，这一承诺得到了英超联赛的正式认可。
Town已正式获得英超联赛的初级平等标准，以表彰该部门第一季的一系列举措和活动。
在2017年夏季推广后，俱乐部成立了一个平等工作组，该工作组又制定了平等政策; Town致力于在社区中促进平等，多元化和包容性的关键。
该集团随后创建了“Terriers Together”品牌，以展示其在该地区的所有工作，遍布俱乐部和城镇基金会慈善机构。
运营总监Ann Hough，董事会级别的俱乐部平等主管，解释说：
“哈德斯菲尔德镇的每个人都有责任确保我们的组织是一个愉快和尊重的工作环境，不受歧视，欺凌和骚扰，以及任何恶劣和侮辱性的语言和行为。
“我们正在制定一个全组织的方法来承诺，提供和发展与平等，多样性和包容性相关的广泛主题。
“哈德斯菲尔德和更广泛的社区是一个丰富多样的地区，每个人都对俱乐部感到欢迎，以及正在发生的事情的一部分是至关重要的。我们始终将这种精神放在我们的核心，但这一系列工作确实将我们的工作重点放在可以将这种精神转化为现实的工作上。
“在我们的前18个月里，我们已经在这方面做了一些很棒的举措，我们很高兴在颁发英超联赛的初步平等标准时，工作得到了认可。
“无论我们目前或未来的联盟状态如何，平等，多元化和包容性是我们俱乐部价值观和我们的立场的基础，我们相信平等工作组将继续发展壮大。”
在奖励Town的初步标准时，英超联赛评论说：
“哈德斯菲尔德镇提出了一份全面的意见书，并以诚实的态度接近英超联赛平等标准初级，努力确保他们的政策，程序和做法能够平等。
“俱乐部可以展示明确的高级水平的支持和对平等的承诺，这也体现在学院和基金会的工作中。职位描述反映了平等，俱乐部使用ACAS在线平等模块将意识扩展到每位员工。“
在过去18个月中已经开展的众多举措中，有以下几点：
– 创建“多元化冠军”计划，俱乐部和KSDL的员工自愿促进并帮助在工作的各个方面嵌入平等，多样性和包容性。冠军队也是人们讨论EDI的联络点
– 俱乐部已成为残障人士承诺的雇主，承诺根据他们的技能和才能招募和留住残疾人和长期限制健康状况的人
– 广泛的数据收集工作，这是一个持续的过程，有助于向俱乐部通报其EDI工作战略如何向前发展。该过程涵盖俱乐部工作人员和更广泛的社区，帮助确定需要在俱乐部和基金会层面解决的领域
英超联赛的中级标准工作已经开始，俱乐部的目标是到2020年5月实现。
Town的平等工作组正在扩大到包括外部成员; 如果您想提供帮助，请在此处阅读更多内容。
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